Привет! Я Анатолий Бабушкин, CEO SoftJet. Хочу рассказать, как мы быстро вывели на проект аналитиков и разработчиков для банка «ЦентрКредит», чтобы помочь ему справиться с большими объемами задач.
О проекте
Клиент: Банк «ЦентрКредит» — один из крупнейших банков Казахстана, обслуживающий 3 миллиона физических и 140 тысяч юридических лиц. Банк активно оцифровывает свои сервисы и вводит инновации.
Задача: В сентябре 2022 года банк нуждался в системных аналитиках и iOS-разработчике. Он не мог найти подходящих специалистов на протяжении 4 месяцев, и возникла необходимость в срочном решении.
Быстрый подбор специалистов
Мы договорились, что подберем 3 системных аналитиков и 1 iOS-разработчика уровня senior. На следующий день предложили кандидатов, которые прошли техническое собеседование. Все кандидаты соответствовали высоким требованиям благодаря нашей многоуровневой внутренней оценке квалификации.
Когда один из разработчиков принял другой оффер, мы быстро предложили замену за один день, что позволило сохранить темп работы.
Открытие филиала в Казахстане
Для заключения договора с банком было критично, чтобы он был подписан с казахстанской компанией. Мы оперативно открыли филиал в Казахстане, что заняло всего два дня.
Результаты работы
Мы нашли senior-специалистов за два дня и вывели их на проект за две недели, включая онбординг. Они отвечали за:
- Системную аналитику
- Антифрод
- Биометрическую идентификацию
- Проверку ИИН
- Депозиты и расчеты вознаграждений
- Улучшение работы платформы
Банк остался доволен скоростью работы и коммуникационными навыками наших специалистов, получив от нас NPS на уровне 10 баллов.
Заключение
Если вы долго ищете разработчиков, подумайте о аутстаффинге. Мы поможем вам быстро найти специалистов и погрузить их в проект за считанные дни.
Буду рад поделиться другими кейсами и помочь вам в подборе разработчиков.
О проекте
Клиент: Банк «ЦентрКредит» — один из крупнейших банков Казахстана, обслуживающий 3 миллиона физических и 140 тысяч юридических лиц. Банк активно оцифровывает свои сервисы и вводит инновации.
Задача: В сентябре 2022 года банк нуждался в системных аналитиках и iOS-разработчике. Он не мог найти подходящих специалистов на протяжении 4 месяцев, и возникла необходимость в срочном решении.
Быстрый подбор специалистов
Мы договорились, что подберем 3 системных аналитиков и 1 iOS-разработчика уровня senior. На следующий день предложили кандидатов, которые прошли техническое собеседование. Все кандидаты соответствовали высоким требованиям благодаря нашей многоуровневой внутренней оценке квалификации.
Когда один из разработчиков принял другой оффер, мы быстро предложили замену за один день, что позволило сохранить темп работы.
Открытие филиала в Казахстане
Для заключения договора с банком было критично, чтобы он был подписан с казахстанской компанией. Мы оперативно открыли филиал в Казахстане, что заняло всего два дня.
Результаты работы
Мы нашли senior-специалистов за два дня и вывели их на проект за две недели, включая онбординг. Они отвечали за:
- Системную аналитику
- Антифрод
- Биометрическую идентификацию
- Проверку ИИН
- Депозиты и расчеты вознаграждений
- Улучшение работы платформы
Банк остался доволен скоростью работы и коммуникационными навыками наших специалистов, получив от нас NPS на уровне 10 баллов.
Заключение
Если вы долго ищете разработчиков, подумайте о аутстаффинге. Мы поможем вам быстро найти специалистов и погрузить их в проект за считанные дни.
Буду рад поделиться другими кейсами и помочь вам в подборе разработчиков.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал