Какие роли исчезнут в IT-компаниях до 2030 года и кого уже пора искать
Введение
Цифровая трансформация стремительно меняет ландшафт профессий в IT-секторе. По данным World Economic Forum, к 2030 году исчезнет около 85 млн профессий, но появится 97 млн новых. Эти изменения требуют от HRD, CEO и CTO переосмысления кадровой стратегии: какие роли сократятся, а какие уже сегодня становятся критически важными.
Профессии, которые исчезнут к 2030 году
Ручные тестировщики (Manual QA) Развитие AI-инструментов автоматизации тестирования (например, Testim, Mabl, Katalon Studio) снижает потребность в ручной проверке. Крупные компании, такие как Microsoft и Spotify, сокращают команды manual QA в пользу автоматизированного контроля качества, снижая время тестирования на 50–70%. Традиционные системные администраторы Переход на облачные инфраструктуры (AWS, Azure, Google Cloud) и внедрение принципов DevOps делают классическую роль сисадмина избыточной. Согласно отчёту Gartner, к 2027 году более 80% задач администрирования будет автоматизировано. Специалисты по ручному вводу данных RPA и машинное зрение вытесняют специалистов, занимающихся вводом информации. Примеры: банки и страховые компании массово внедряют UiPath и Blue Prism, сокращая до 90% ручных операций. 1-я линия технической поддержки AI-чат-боты, NLP и голосовые помощники заменяют операторов поддержки. Например, IBM Watson Assistant способен закрывать до 70% клиентских запросов без участия оператора, снижая затраты и ускоряя обслуживание. HTML-верстальщики без JS и UX-компетенций Популярность no-code и low-code платформ (Tilda, Webflow, Framer) делает базовую верстку неконкурентной. В 2024 году более 50% лендингов создаются без участия разработчиков. Без расширенного стека такие специалисты становятся невостребованными.
Востребованные профессии будущего
AI/ML-инженеры Спрос на специалистов по искусственному интеллекту и машинному обучению вырос на 74% за последние три года (данные LinkedIn). Компании как NVIDIA, Meta и Tesla активно инвестируют в AI-разработку и формируют внутренние команды. DevOps и SRE-инженеры Роли, обеспечивающие стабильную работу и масштабируемость систем. Google внедрил подход SRE ещё в 2010-х, и сегодня он стал стандартом индустрии. DevOps-инженеры востребованы как в стартапах, так и в корпорациях. Специалисты по кибербезопасности Рост числа атак (на 38% в 2023 году по Check Point) требует защиты на всех уровнях: от облака до конечного пользователя. Прогноз IDC: расходы на кибербезопасность достигнут $261 млрд к 2026 году. Data Scientists и аналитики Компании собирают всё больше данных, и те, кто умеет извлекать из них ценность, становятся ключевыми игроками. Владение Python, SQL, Power BI, Tableau — обязательные навыки. UX/UI-дизайнеры с аналитическим мышлением Не просто отрисовать интерфейс, а влиять на поведение пользователей. Специалисты, владеющие поведенческой аналитикой, heatmap-сервисами и A/B-тестированием, становятся незаменимыми в продуктовых командах.
Заключение
Будущее профессий в IT — это не просто перемены, а вызов для бизнеса. Чтобы остаться конкурентоспособными, HRD, CEO и CTO должны уже сегодня:
Перепрофилировать сотрудников,
Пересмотреть профили вакансий,
Инвестировать в обучение критически востребованных специалистов.
……Успешные компании — это те, кто не ждет перемен, а формирует их, подбирая кадры под вызовы будущего….
Надеемся, вам понравилась статья
💼 Ищете разработчиков, с которыми спокойно? Напишите нам в Telegram— подберём без лишнего шума.
📬 А если хотите больше честного и живого контента — подпишитесь на наш канал SoftJet Talks: CTO edition.