SOFTJET Медиа

Кибербезопасность для удалённых команд: вызовы и решения.

Удалённая работа и новые киберугрозы

Гибридные и полностью удалённые команды стали нормой для бизнеса. Однако вместе с удобством дистанционного формата выросли и риски: по данным IBM, более 70% утечек данных в 2024 году произошли из-за слабых мер безопасности при удалённой работе.
В отличие от защищённых корпоративных сетей, сотрудники на удалёнке используют личные устройства, подключаются к незащищённым Wi-Fi и работают в облачных сервисах без должного контроля. Всё это создаёт новые точки входа для хакеров, что делает традиционные методы защиты недостаточными.
Какие киберугрозы угрожают удалённым командам и как бизнес адаптирует свои стратегии безопасности?

Ключевые вызовы кибербезопасности для удалённых команд

1. Домашние и публичные сети – слабое звено

Удалённые сотрудники работают из дома, кафе, коворкингов и аэропортов. Эти сети не защищены корпоративными системами мониторинга, что делает их уязвимыми для атак.
Риски:
  • Перехват данных злоумышленниками (Man-in-the-Middle атаки).
  • Взлом роутеров и подмена трафика.
  • Использование устаревшего ПО на домашних маршрутизаторах.
Решения:
  • Настроить VPN для шифрования всего рабочего трафика.
  • Обучить сотрудников основам сетевой безопасности.
  • Внедрить политику работы только через проверенные сети.

2. Личные устройства без контроля IT-отдела

В модели BYOD (Bring Your Own Device) сотрудники используют личные ноутбуки, планшеты и смартфоны, на которых нет корпоративных средств защиты.
Риски:
  • Отсутствие антивирусов и систем мониторинга.
  • Использование устаревших операционных систем с уязвимостями.
  • Доступ членов семьи к рабочим данным.
Решения:
  • Внедрить Mobile Device Management (MDM) – управление корпоративными устройствами.
  • Обязательное обновление операционных систем и программного обеспечения.
  • Использование виртуальных рабочих столов (VDI), где данные остаются внутри корпоративной инфраструктуры.

3. Фишинговые атаки и социальная инженерия

Хакеры атакуют сотрудников через поддельные письма от "коллег" или "IT-службы", заставляя их вводить логины и пароли или скачивать вредоносные файлы.
Риски:
  • Перехват учётных данных и доступ к корпоративным сервисам.
  • Распространение вредоносного ПО через фальшивые письма.
  • Атаки через мессенджеры и соцсети.
Решения:
  • Регулярные тренинги по киберграмотности и симуляции фишинговых атак.
  • Внедрение многофакторной аутентификации (MFA) для всех корпоративных сервисов.
  • Настройка AI-алгоритмов для фильтрации вредоносных писем.

4. Неконтролируемый доступ к корпоративным системам

Без строгих правил контроля доступа сотрудники могут использовать один пароль для всех сервисов, передавать логины коллегам или заходить с незащищённых устройств.
Риски:
  • Утечка корпоративных данных из-за слабых паролей.
  • Доступ уволенных сотрудников к рабочим системам.
  • Массовые атаки через утечки паролей в интернете.
Решения:
  • Внедрение системы управления доступами (IAM).
  • Использование Zero Trust Security – модели, где каждому сотруднику даются минимально необходимые права.
  • Обязательная смена паролей при увольнении или изменении роли сотрудника.

5. Уязвимости облачных сервисов

Компании всё чаще используют облачные хранилища, SaaS-приложения и виртуальные рабочие столы, но не все сервисы соответствуют требованиям безопасности.
Риски:
  • Низкий уровень защиты у сторонних облачных сервисов.
  • Ошибки конфигурации, позволяющие посторонним получить доступ к данным.
  • Нарушение комплаенса из-за хранения данных в незарегистрированных сервисах.
Решения:
  • Использование только корпоративных облачных решений с шифрованием данных.
  • Регулярный аудит облачной инфраструктуры.
  • Ограничение загрузки конфиденциальных файлов в непроверенные сервисы.

Как компании защищают удалённые команды?

1. Развитие политики безопасности

Компании создают чёткие правила работы с корпоративными данными, прописывая их в соглашениях о безопасности (Security Policy).
Что включить в документ:
  • Использование только сертифицированных корпоративных VPN.
  • Обязательная активация двухфакторной аутентификации (2FA).
  • Запрет на установку стороннего ПО на рабочие устройства.

2. Обучение сотрудников

Большинство атак успешны из-за человеческого фактора. Компании внедряют кибертренинги и тестирование на фишинг, чтобы сотрудники знали, как реагировать на угрозы.
Как обучать команду:
  • Проводить онлайн-курсы по кибербезопасности.
  • Раз в квартал отправлять тестовые фишинговые письма.
  • Внедрять обязательные тренинги при онбординге новых сотрудников.

3. Использование современных технологий защиты

Для управления безопасностью компаний применяют AI и автоматизированные инструменты для мониторинга угроз.
Технологии, которые помогают:
  • Endpoint Detection and Response (EDR) – защита рабочих станций.
  • Security Information and Event Management (SIEM) – автоматический анализ инцидентов.
  • Cloud Access Security Broker (CASB) – контроль доступа к облачным сервисам.


Удалённая работа — это не просто удобство, а и новые вызовы для кибербезопасности. Компании, которые не адаптируют защитные механизмы под гибридный формат, рискуют столкнуться с утечками данных, финансовыми потерями и репутационными проблемами.
Чтобы минимизировать риски, важно:
  • Разработать чёткие правила кибербезопасности для удалённых сотрудников.
  • Регулярно обучать команду и тестировать её на устойчивость к атакам.
  • Внедрять современные системы защиты, использующие AI и автоматизацию.
Компании, которые уже сегодня работают над кибербезопасностью, смогут не только защитить данные, но и избежать потерь в будущем.
Управление проектам