Как SoftJet покрывает пики нагрузки без найма
Дескриптор:
Как быстро усилить команду на время пиков — без найма в штат. Механика пикового аутстаффинга от SoftJet, примеры из практики, сроки и стоимость.
Когда нагрузка выходит за пределы ресурсов
Планировали одно, а в продакшн попали сразу несколько задач:
- параллельно идут 2 релиза;
- новый клиент требует кастомную интеграцию;
- маркетинг запускает кампанию раньше срока.
Всё это — пиковая нагрузка в ИТ. И каждый CTO знает: не получится просто «растянуть» текущих сотрудников. А нанять за неделю — невозможно.
Решение — пиковый аутстаффинг: временное подключение внешних специалистов, которые закроют нагрузку и отключатся, когда пик пройдёт.
Как это работает в SoftJet: 5 шагов
1. Вы оставляете запрос
Через форму на сайте или напрямую через аккаунт-менеджера. Указываете стек, задачи, сроки и тип специалистов (frontend, backend, QA, аналитик).
2. Подбор временных ресурсов
SoftJet проверяет внутренний резерв: разработчиков, уже прошедших все проверки. Обычно это mid+ и senior‑специалисты с опытом в e‑commerce, финтехе, b2b SaaS.
3. Интервью и согласование
Вы проводите 1 интервью (тех или культурное), либо сразу берёте по рекомендациям. Вариант с fast-track onboarding — без интервью, по SLA.
4. Быстрое включение в проект
Специалист получает доступы, подключается в Slack/Jira, стартует в течение 24–72 часов.
5. Управление и оплата
Вы платите только за время использования. Условия фиксируются в договоре. Возможна замена специалиста без доплат.
Сценарии, где пиковый аутстаффинг особенно эффективен
Пример: кейс из финтеха
Один из клиентов SoftJet в марте 2024 года запускал новый продукт для корпоративных клиентов. В команде не хватало backend‑разработчиков под интеграции с банками. За 3 дня были подключены два разработчика (Python и Go), которые за 4 недели реализовали нужную часть API. После этого команда вернулась к стандартному составу.
Итог: без найма, без простоя, с соблюдением дедлайна.
Что входит в обеспечение резерва
SoftJet формирует оперативный кадровый резерв по ключевым направлениям:
React, Vue, Java, Python, Go, QA, DevOps, аналитика.
🔹 Все специалисты проверены, прошли интервью и тестовые задачи
🔹 Средний опыт — от 3 до 7 лет
🔹 Доступны в течение 1–5 рабочих дней
Такой подход исключает ситуацию, когда на пике «некого поставить».
Сколько это стоит
Точная стоимость зависит от стека, сроков и модели загрузки (full/part-time).
Как контролируется результат
SoftJet работает по модели SLA:
- Вовлечённость специалиста по таймшитам
- Прогресс в Jira / YouTrack / Trello
- Отчёты и ретро по итогу спринтов
- Быстрая замена — до 5 рабочих дней без доплат
Вы не теряете контроль, даже если ресурс внешний.
Когда аутстаффинг на пик — лучшее решение
✅ Нет времени на найм
✅ Задача точечная и ограниченная по срокам
✅ Важно сохранить темп команды
✅ Внутри нет нужной компетенции
✅ Бюджет не позволяет нанимать в штат
Когда лучше не использовать:
🚫 Задача стратегическая и требует долгого онбординга
🚫 Вы не готовы делегировать управление задачей
🚫 В проекте строгие требования к безопасности (например, госзаказ)
Заключение
Пики нагрузки — это норма в современной разработке. Вопрос не в том, случится ли пик, а в том, как вы к нему подготовлены.
SoftJet предлагает реальное решение: доступ к проверенным специалистам, гибкие сроки, прозрачная стоимость. Без найма, без простоя, без риска провалить релиз.
Подписывайся на телеграм-канал, чтобы не пропустить новые материалы по управлению IT‑командами и масштабированию разработки.
Присоединяйтесь к нашему чату в Telegram— делимся реальными кейсами, обсуждаем подбор специалистов и решения в управлении IT-командами. Обмен опытом без воды.